工作职责:
1、建立全公司
招聘、
培训、福利、
绩效考核等
人力资源制度建设;
2、建立和维护人事档案,办理和更新劳动合同;
3、及时为员工办理入职且及时准确_上报相关资料
4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规;
5、执行
招聘工作流程,协调、办理员工
招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
6、帮助建立
员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动
7、举办业余文化活动,
旅游拓展、生日party等。
应聘要求:
1、工作态度佳,有责任心
2、掌握基本的电脑操作,如word、 ex
cel
3、试用期一个月
周末单双休(朝八晚五),试用合格后,签订正式合同诗和远方的时间给你留着;