一、岗位职责:
1、制定团队招募、
培训与培养计划,展开职场日常训练,提升
客户经理业务能力;
2、指导带领团队成员完成机构各阶段业务经营目标;
3、根据团队要求,落实团队会议目标,经营目标分析跟进,量化考核激励
4、根据员工考核评估办法,定期对业务团队进行科学评估考核,制定纠偏辅导计划
二、任职要求:
1、具有团队和
销售管理工作经验;
2、具备较强的业务拓展能力,可以承受较强的工作压力;
3、具备较强的荣誉意识,服从管理,认同公司
企业文化。
三、福利待遇
周末双休、入职五险一金、带薪年假、专业
培训。