1、五年及以上工作经验,三年
市场营销管理工作经验,具有较强的业务策划、谈判能力;
2、有带领团队的工作经验,具备大局观,较强的市场拓展能力;
3、参与制定企业的
销售战略、实施具体
销售计划、
销售模式和进行
销售预测;
4、组织和管理
销售团队,包括
销售人员的招募、选择、
培训、调派等,完成年度
销售目标;
5、控制
销售预算、
销售费用、
销售范围与
销售目标的平衡发展;
6、
销售业绩的考察评估,激励、考核下属
销售人员,以及协助下属员工完成下达的年度
销售任务指标;
7、定期主持召开公司营销工作会议,全面准确地把握公司的营销运行状况。
8、男女不限、大专及以上;
9、待遇面谈。