叶老师 刚刚活跃
四川科胤企业服务有限公司 • 人事经理
工作天数：5天/周
职位描述
天府国际机场安检护卫
※晋升发展：
1、纵向晋升：可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；
2、横向晋升：机场每年会安排“在职无安检证”的人员考安检等级证书（初级、中级、高级），每年有2次考试机会，取得“中级安检证者”可参加机场内转旅检的考试，如若从事“旅检”工作，则直接与机场签订合同，其薪资为8000元/月以上（奖金更高、福利更好）。
一、安排程序：报名---资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。
二、招聘要求：男女不限，汉族，中专及以上学历，18-30岁，男净身高170CM及以上、女净身高160CM及以上；身体健康，普通话标准，形象气质佳，无残疾，无平底足，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力1.0以上；遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。
三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。
四、薪资福利：
1、薪资标准：
Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗80%；
Δ转正阶段：基本工资3700元/月+餐补340+夜班补贴300+其它补贴=月综合收入4500-5000元左右；高温补贴500元/月（每年发3个月）+低温补贴500元/月（每年发3个月）+年底双薪+年终奖5000元+春寒暑运等高峰期额外奖金+年度安全奖，综合年薪6-7万左右。
※备注1：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。
※备注2：“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪8000-10000元及以上。
2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。
五、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。
六、工作地点：成都天府国际机场 双流机场
※晋升发展：
1、纵向晋升：可晋升为班长、队长，其薪资也将不断提升；
2、横向晋升：机场每年会安排“在职无安检证”的人员考安检等级证书（初级、中级、高级），每年有2次考试机会，取得“中级安检证者”可参加机场内转旅检的考试，如若从事“旅检”工作，则直接与机场签订合同，其薪资为8000元/月以上（奖金更高、福利更好）。
一、安排程序：报名---资料审核---面试---体检（机场指定医院）---上岗。
二、招聘要求：男女不限，汉族，中专及以上学历，18-30岁，男净身高170CM及以上、女净身高160CM及以上；身体健康，普通话标准，形象气质佳，无残疾，无平底足，无重听，无口吃，无色盲、色弱，校正视力1.0以上；遵纪守法，作风正派，品质良好；未受过少年管教、劳动教养或刑事处分。
三、工作职责：负责航站楼进站口、候机楼、大厅、通道、机坪等区域旅客安全检查工作，主要检查通行证与登机证。
四、薪资福利：
1、薪资标准：
Δ试用阶段：试用期2个月，试用期工资标准为所对应岗80%；
Δ转正阶段：基本工资3700元/月+餐补340+夜班补贴300+其它补贴=月综合收入4500-5000元左右；高温补贴500元/月（每年发3个月）+低温补贴500元/月（每年发3个月）+年底双薪+年终奖5000元+春寒暑运等高峰期额外奖金+年度安全奖，综合年薪6-7万左右。
※备注1：持“初级安检证”基本工资每月加220元，持“中级安检证”基本工资每月加330元，持“高级安检证”基本工资每月加500元。
※备注2：“持高级安检证的人员”主要负责新员工培训及管理工作，月薪8000-10000元及以上。
2、福利标准：五险一金；包住（空调4人间）；其它福利（如春节慰问金、结婚礼金、中秋礼品、三八妇女节礼品、每年带薪年假、不定期组织文化活动等）。
五、工作时间：倒班制，一般为“上一休一或上二休二”（具体作息时间以单位规定为准）。
六、工作地点：成都天府国际机场 双流机场
公司介绍
工作地址
成都市双流区成都双流国际机场
更新于 2024-11-19
