一、岗位职责
1、在
行政人事负责人的指导下负责各类文件、报告、制度、通知的规章工作;
2、落实会议组织及管理工作,及时做好各类会议记录;
3、组织并协助各部门进行
招聘、
培训和
绩效考核等工作;
4、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程;
5、员工人事信息管理与员工档案的维护,核算员工的薪酬福利等事宜;
6、做好部分外联及相关手续的办理工作。
7、负责物资
采购及费用报销工作
8、完成领导交办的
其他工作。
二、任职要求
1.大专及以上学历,有相关
行政、人事工作经验优先
2. 熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件
3. 具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力
4. 具有亲和力、责任心和服务意识,保密意识强
三、薪资待遇
1、五险一金
2、生日福利
3、带薪年假
4、不定期团建