1、协助院长主持养老院筹建工作队伍建设等方面;,主持好办公室的日常工作。沟通能力强。
2、组织制订院内的各项规章制度和发展规划、高中文化,有管理经验。
3、负责全院会议记录.纪要,落实安排重大活动。具有较强的管理、组织、沟通表达与执行能力
4、协助院长做好
企业文化建设,团队建设,
企业文化的推广与人事管理工作。有良好的紧急事件处理能力。
5、协助院长做好对接政府部门的各项表格,文书的拟定和发送工作。
6、协助院长做好各项员工
培训,资料整理,监督检查,考核的落地工作。
7,负责员工入.转.离职手续的办理,人事档案管理及跟踪到岗情况。
8,负责薪酬管理(考勤统计,绩效核算)福利管理(季度福利,节日问候等)管理水,电,暖,联系维修维保,消防和绿化等
后勤管理工作。
9,质量监督与安全保障,严格执行入院评估体系,规避护理责任风险,同时进行质量监督和考核,确保服务
质量安全。