地产置业门店主任

最近在招聘，有一些感悟，与大家分享：
(1)有人年近40岁，薪水目标仅6000—8000元！
思考：我想知道你最近20年都干了什么？放弃每一次机会都是对家庭和生命的辜负！
(2)有人本科学历，刚一毕业想要工作轻松，月薪20000！
思考：请问你值这么多钱吗，你有何专项技能？你想天上掉馅饼吗？即使985的学历也会随着你的不努力相应的贬值，你有什么理由不努力？
(3)有人23岁，要求工作稳定，做5休2，朝9晚5，工作轻松，不累。目标3000元就可以了！
思考：请问，你多大？在等什么？你打算带上你的家人一起等吗？该奋斗的年纪你选择了安逸，你不知道这样的日子越过越穷吗？青春就是用来折腾的，身体很多时候是用来用的，不是要供奉服侍着的！
(4)有人一副大佬的样子，赚多少钱无所谓！
思考：真的无所谓吗？你真的把一生的钱赚够了吗？老有所养，病有所医了吗？
工作，我们已经为你准备好了，你没有经验也没有关系！
只要你：
（1）20-30周岁（年纪不符可给予申请后，复试面议），大专及以上学历，退伍军人优先；（学历不符给予申请后，面议）；
（2）具有良好的亲和力、理解能力、逻辑协调和沟通能力；积极乐观开朗，为人诚实守信，工作积极主动，注重团队合作；
（3）愿意服务于客户，并且通过与客户面对面沟通有意愿提升自己的综合能力；
（4））有意愿从事房产经纪业，符合鑫永邦文化。流利的语言表达能力（会讲福州话最好）,具有爱心和感恩之心.

再加上：
（1）认真负责的耐心！（2）努力学好的信心！（3）水滴石穿的恒心！
你若坚持，我必支持！ 鑫永邦集团帮你实现自己的人生价值，帮你能够留在福州！
薪酬构成：1）无责底薪4200+高额提成（6%-40%通提），年终奖+精英奖
提供宿舍另面议
2）带薪培训（终身）+全套保险（社保+商保）+月奖金（500元-2000元）
3）1年内新人平均月收入达到10000元，2年以上的经纪人平均月收入会迅速达到15000---20000元
4）收入公平：努力决定业绩，业绩决定提成；努力越多，收入越高，永不封顶。5）正常做：年薪10万，认真做：年薪30万，勤奋好学悟性强：百万年薪等你来战！
福利保障：
1、各类个人和团队业绩奖励基金；
2、定期员工活动，旅游激励；
3、定期的交通补助。
4、完备的晋升通道; 发展路径清晰，经纪人-业务经理-大店区经-大区总监-片区总经理-城市总经理，晋升速度快,从经纪人到业务经理的平均晋升周期1—2年，最年轻的业务经理19岁，入司仅5个月升任业务经理；最年轻的大店经理22岁，入司仅7个月升任大店经理。
5、工作地点选择多
多重奖励：
新人奖、伯乐奖、单量王、房源王、实勘王、销售王、团队销售奖等等众多奖励 ……
你需要做的事是：
1、新员工入店，熟悉了解所在区域高档楼盘项目；
2、详细了解客户的需求，做好信息的合理匹配, 为客户提供有温度的顾问式带看体验；
3、负责房源信息维护推广，打造个人顾问式职业品牌形象,带客户实地看房，进行磋商、谈判,，促成双方交易达成，,然后为客户提供专业的权属转移服务。；
4.积极主动配合团队当中其他伙伴的工作，主动承担团队交办的其他任务。
5、团队介绍：少年英姿勃发，只为标新立异;青年上进努力，只为出人头地。
不重学历重能力，只要你自认够优秀，有激情肯努力，我们热烈欢迎你。
致力于房产经纪代理、居间、担保、售后等服务。

不会怎么办？
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培训体系：内训+外训
内训：新人培训+业务加强培训+业务提升培训等班
外训：外聘全国知名讲师+拓展培训+行业精品课程
你可以学到的：先进高效的营销理念、成交经验、房产、金融投资理财、美学、心理学、客户的经营维护、目标管理、商务礼仪、法务常识......
★广阔的人脉
与同行不同，我们只专注于福州高新楼盘区域，因此面对的客户都是资产近亿万的成功人士，接触大量企业高管，为您以后的发展奠定基石。
客户人脉：面对面与社会领袖、世界500强CEO、高管交谈，成为他们座上宾，学习他们身上的成功者品质！
★ 轻松过万的月薪，人均三十万的年薪，百万年薪的机会！
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