岗位职责:
1、根据公司发展战略,有效开展技术研发管理工作,制定团队目标,分配、指导、验收团队成员的工作;
2、与其它协同部门建立良好的合作关系,及时响应
产品需求问题;
3、制定并持续优化研发工作流程和规范,保证高效率高质量的技术产出,促进技术成果的沉淀共享,确保技术成果的有效性和持续性;
4、合理对团队进行梯队建设及管理,包括不限于专业
培训、技术指导等,全面提升团队的技术水平。
任职要求:
1、本科及以上学历,机械等相关专业优先,2年以上技术团队管理经验;
2、具备优秀的团队管理能力,有10人以上的团队组建和管理经验优先,能有效激发团队活力,带领团队高效完成开发任务,具备良好的人际关系协调和沟通能力;
3、具备复杂业务系统逻辑快速梳理、高效排查解决疑难问题、善于优化系统架构的能力;
4、具备积极进取的创业精神,有担当,对工作富有热情,能承受高压工作环境,执行力强。