职位描述
1、爱岗敬业,有良好的职业道德,能严格遵守公司的各项规章制度。
2、负责公司薪酬管理、考勤管理的事务性工作。
3、负责处理员工的入职、离职手续,合同续签等并及时更新员工信息数据库。
4、做好员工绩效评估,转正等事务性工作。
5、及时完成人力资源系统的维护及其他线上系统的信息填报,保证人力资源系统正常运行。
6、负责员工的档案管理,根据员工岗位调整情况及时对公司员工的档案进行更新
7、印章管理、员工保险、生日贺卡发放、消防等日常资料整理及更新等行政工作
8、负责管理中心人员招聘、发布招聘需求确定适用人员。
9、负责对接集团及省级市场部,整理、反馈工作
10、完成领导临时交办的其它工作任务。