顾俊杰 近期活跃
杭州肯德基有限公司（杭州） • 招聘经理
工作天数：5天/周
职位描述
不限经验、不限专业，系统的培训、清晰的晋升路径，100%内部晋升，大市范围就近餐厅安排
晋升发展路线:
储备经理（6个月）—副经理—资深副经理—店经理—区经理—区域经理—市场总经理；
我们为您配备了系统的＼"领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。让您成为年薪10万起的职业经理人
薪资福利：
1、储备经理年薪6万左右，6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右；
2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；
3、入职首年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；
工作与学习:
1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；
2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；
3、订货管理、设备维护和质量管理；
4、品牌、公关、商圈等经营管理；
关键词:
管培生/储备干部/储备店长
平均2年成长周期 全面领导餐厅，
前6个月学习：餐厅基础运营轮岗（2个月）：前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等，值班管理：楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等
副经理：订货、排班行政工作，营业额预估、资源整合等...
资深副经理:人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）
餐厅经理:打造团队，提升营业额，全面质量管理；商圈经营、社群营销、双赢合作等
职位要求
任职要求:
1、本科学历，优秀大专亦可或大学最后一年在校生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，不限专业
晋升发展路线:
储备经理（6个月）—副经理—资深副经理—店经理—区经理—区域经理—市场总经理；
我们为您配备了系统的＼"领军人物养成计划”课程，包括20余门管理课程培训，以及1对1的导师辅导支持。让您成为年薪10万起的职业经理人
薪资福利：
1、储备经理年薪6万左右，6个月晋升副经理年薪6.5-7万左右；
2、六险一金:工伤保险、医疗保险、养老保险、失业保险、生育保险、补充商业医疗保险（子女）；住房公积金；
3、入职首年即有10个工作日的全薪年假；3天的全薪病假；
工作与学习:
1、餐厅现场人员管理，包括人力资源规划、培训、绩效以及值班和排班管理；
2、财务管理，包括成本管理、利润分析 、财务报表制作和整体财务资源管理；
3、订货管理、设备维护和质量管理；
4、品牌、公关、商圈等经营管理；
关键词:
管培生/储备干部/储备店长
平均2年成长周期 全面领导餐厅，
前6个月学习：餐厅基础运营轮岗（2个月）：前台收银、外卖订单处理、客服、 产品制作等，值班管理：楼面管理、品质管理、人员安排、客诉处理、设备管理、产品数字化销售等
副经理：订货、排班行政工作，营业额预估、资源整合等...
资深副经理:人事管理（招聘、培训、保留、人员发展）、利润管理（财务报表分析、成本控制）
餐厅经理:打造团队，提升营业额，全面质量管理；商圈经营、社群营销、双赢合作等
职位要求
任职要求:
1、本科学历，优秀大专亦可或大学最后一年在校生；
2、热情开朗，善于与人沟通；
3、适应倒班和高效的工作环境；
4、乐于从事连锁餐饮零售业；
5、不限经验，不限专业
公司介绍
工作地址
肯德基均可就近安排
更新于 2022-09-19
