运营经理
1、参与公司年度计划的制定,依据公司年度计划,制定部门及各岗位的业绩目标、工作计划、考核标准;
2、负责有关人员
培训等日常管理工作;
3、负责公司内外部
培训事务,规划、创建、管理面向员工或管理层的
培训课程,组织
培训实施,评估
培训效果;
4、根据公司企业标准化管理方案,负责推进公司
餐饮管理体系的建立,并对体系运行情况进行监督管理,协调相关部门做好体系标准的修订完善,做好相关审核认证工作;
5、负责公司内部管理沟通的疏导,做好部门之间的协调工作,对专项管理问题、工作的调查、研究和分析,并提供针对性的解决建议方案;
6、结合负责区域
餐饮管理等方面的
运营信息
数据,总结分析影响
运营目标实现的问题点,提出改进建议,定期向公司领导反馈;
1、年龄:25--45岁
2、性别:男、女不限
3、学历:大专以上学历
4、专业:不限
5、资历要求:3年以上同岗位工作经验。
6、知识和工作能力要求:
(1)具备丰富的
运营和管理经验,熟悉
餐饮行业的发展趋势和最新理念。
(2)具备良好的组织协调能力和沟通能力,能够协调各种工作关系。
(3)具备较强的学习能力和创新意识,能够不断提升自己的专业能力和技能水平。
(4)具备一定的项目管理能力,能够有效管理
培训项目,确保项目的顺利进行。
薪酬:6000-10000元/月