职位描述
岗位职责:
1.根据校区年度业绩指标(包含招生人数、现金流、课耗、产品),分 解细化到月、周、部门、人员,带领团队完成和超越业绩指标;
2.指导制订校区年度和月度各部门(市场、销售、服务、教学)工作计 划,定期召开工作会议,监督落地实施,协调各部门工作开展;
3.宣导和执行公司各项制度及工作流程,及时完成各项工作任务,维护 校区正常有序运营; 4.负责校区人员招聘面试、人才培养、员工激励和关怀工作,定期内部 学习分享,提升团队士气和凝聚力;
5.根据校区实际运营情况,全力改善及提升会员服务和满意度;
6.有效解决校区客户投诉,总结提炼校区运营管理问题并积极改善;
7.制定校区年度预算,合理控制成本;
8.负责校区对外各项事务及公关处理;
9.协助支持品牌各项运营方案、改进计划、政策制定等工作;
10.完成上级安排的其他工作。
岗位要求:
1.10人以上团队管理经验;
2.三年销售管理经验及过往业绩突出者优先考虑;
3.有教育培训行业相关管理经验者优先考虑。
薪资、福利:
1.岗位薪资高于同行业:职级底薪7000-10000元/月+提成(上不封顶);
2.福利:双休+年假+五险+节假日福利+不定期团建。
晋升通道:校长(初、中、高、特)-区域校长。
联系方式:李老师 133069106870(微信同号,请注明应聘岗位)