一、岗位职责
1.负责根据公司年度战略目,制定综合部办公室年度发展规划,搭建部门管理体系并进行分解实施。
2.负责统筹综合部办公室事务,协调内外部资源,保障公司
后勤工作。
3.负责制定、修订、完善公司各项管理制度,监督其执行。
4.负责组织员工活动,如年会、团建等,提升
企业文化和员工凝聚力。
5.负责管理团队建设,塑造组织文化,指导和监督员业务,提升工作质量和服务态度。
6.负责领导交办的临时任务,协调应急事件与安全风险防控。
二、技能要求
1.本科学历,2-3年以上
行政管理经验,扎实丰富的理论和实践
行政经验。
2.熟练使用mi
crosoft offi
ce等办公软件,熟练掌握公文写作技巧。
3.具有良好的团队管理能力,优秀的沟通协调和外联能力。
4.具有敏锐的洞察力和高效的执行力,拥有解决突发事件的能力。