岗位职责:
1、定向培养生产管理、人员管理、6s等生产主管应具备技能;
2、完成公司对储干个人成长各阶段的规划目标;
3、能通过学习迅速胜任各岗位工作;
4、为部门工作提供建设性的建议,协助直属上级做好岗位工作及团队管理工作。
任职资格:
1、接收优秀实习生或应届毕业生,中专以上学历,电子相关专业优先考虑;
2、学习和沟通交流能力好,能接受在生产一线基层岗位历练及运转班;
3、能够熟练操作 offi
ce办公软件。
此岗位为储干岗,历练期一年,培养方向为生产管理及设备技术骨干,晋升、学习机会大。