职位描述
岗位职责:
1、负责办理员工入职、离职、升职等手续;考勤管理与相关文件存档;
2、选择并且维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘广告;
3、组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、进行薪资谈判、安排候选人入职,以及安排体检;
5、候选人进入公司后,对试用期员工进行试用期沟通;
6、办理劳动关系中相关手续;(建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同,报到,转正,离职);
7、领导交办的其他事情。
任职资格:
1、大专以上学历,人力资源相关专业优先;
2、一年以上人力资源等相关工作经验优先;
3、熟练使用办公软件;
4、具备强烈的责任感,事业心,优秀的沟通能力,耐心、细心,以及严谨的逻辑思维能力。
工作时间:8:50~12:00/14:00~18:00