福利待遇:
1、公司为员工提供免费宿舍(位置合理,设备齐全,交通方便);
2、薪资:保底4500+提成+奖金+包住;
3、带薪系统
培训(公司注重人才的挖掘与培养,一经录用,公司将提供完善的专业
培训,并有公司资深主管一对一指导);
4、表现优异者每年可参加2-4次集团会议和国内外
旅游培训;
5、每周举行家庭日聚餐,每季度举办季度
旅游;
晋升发展平台:
1、公司提供公开人才晋升机制,及人才培养发展计划 ;
2、公司定期提供主管岗位竟聘选拔,为员工提供更广阔发展空间 ;
发展方向:
部门经理—总部高管—分公司负责人
岗位职责:
1、前期一到三月,学习实践各部门工作流程,学习了解公司的
企业文化、管理机制、经营理念及
运营模式等;
2:学习公司各部门相关岗位的技能并熟练掌握;
3:在学习期间积极配合公司各部门完成相关工作安排;
4:轮岗学习后会根据个人的表现给相对应的定岗;
5:后期主要负责新员工的管理及
培训;
任职要求:
1:无需经验,能吃苦耐劳;
2:年龄18-28周岁,学历不限;
3:积极乐观,勇于挑战自我;
3:具备基本的沟通能力及协调和组织能力;
公司为员工提供广阔的晋升空间,以及专业的知识
培训,管理层由公司内部提拔,绝无空降兵,晋升不受工作年限限制,公平晋升!
秉承公平、公正、公开的原则,人性化管理,期待与您共同进步、共同发展,年轻的团队,融洽的氛围,快乐、学习、创新、和谐是我们的经营理念!