职位描述
一、岗位职责:
1、主要工作负责人员招聘并数据统计;员工合同签订;
2、企业员工庆生、团建活动组织;
3、协助主管完善企业制度、绩效;
二、岗位要求:
1、大专及以上学历,有1年行政人事相关的工作经验
2、年龄22~38岁
三、薪资待遇:
1、为员工提供富有竞争力的薪酬体系并每年对员工进行年度薪酬调整;
2、每周有一天的单休,每月休4天;
3、社会保险:五险一金(公积金公司代缴);
4、晋升机制:公司设立良好的晋升机制并提供内部招聘、职位轮换机会;
5、节日合理:公司在传统佳节派发节日礼品以增添节日气氛;
6、员工锻炼:公司不定期组织各项体育比赛活动,如篮球、羽毛球、乒乓球等;
7、旅游及拓展培训:公司会组织安排旅游或拓展培训项目,以提高同事间的凝聚力;
8、公司给予员工生活关怀,员工设有茶水间,提供微波炉及电冰箱等。