王经理 刚刚活跃
厦门众冠捷管理咨询有限公司 • 人资部经理
职位描述
【薪资待遇】
无责底薪+奖金+提成=参考月薪12-15k
1、试用期无责薪资：4,000-4,500元（转正后无责底薪每两个月考核一次，最高达6,000元）;
2、绩效奖金：400-1000元（转正后绩效奖金1,000-4,000元）;
3、业绩提成：多劳多得，上不封顶（历史最高单月10万）;
【岗位职责】
1、主要负责宝马、奔驰等汽车产品金融合同纠纷调解，提供调解方案给客户；
2、做好调解记录并整理相关案件资料，达成调解指标；
【任职要求】
1、有同业经验或贷后管理经验者优先；
2、普通话标准，有较好的沟通、分析和判断能力，有较好的抗压性，能踏实努力者；
3、个人无不良征信记录，及无**记录。
【上班时间】
9:00-18:00，大小周，工作环境干净、整洁、大气！午休1.5小时
【企业福利】
1、五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金，入职30日内缴纳；
2、满年福利：满1年缴纳补充医疗保险；满2年每2年全身体检；满3年赠送价值8,000元；满4年每年享10,000元父母重疾险购买津贴；满5年赠送价值15,000黄金戒指一对；
3、假期福利：年假、姨妈假、生日假、产假、陪产假、育儿假、妇*节假、六一儿童节假、病假、伤病假、陪护假、丧假......
4、工会福利：暑期暑托班、篮球社、羽毛球社、结婚津贴、生育津贴、求学补贴、返乡/厦补贴、困难补贴、住院慰问......
5、每年都要去的精英旅游：云南、背景、西双版纳、新马泰、桂林、成都、湖南等.......
6、带薪岗前培训、持续进阶培训，完善的职工学习提升通道，小白来了也不怕！
7、公开畅通的升迁制度，主管经理总监，等你来挑战！
无责底薪+奖金+提成=参考月薪12-15k
1、试用期无责薪资：4,000-4,500元（转正后无责底薪每两个月考核一次，最高达6,000元）;
2、绩效奖金：400-1000元（转正后绩效奖金1,000-4,000元）;
3、业绩提成：多劳多得，上不封顶（历史最高单月10万）;
【岗位职责】
1、主要负责宝马、奔驰等汽车产品金融合同纠纷调解，提供调解方案给客户；
2、做好调解记录并整理相关案件资料，达成调解指标；
【任职要求】
1、有同业经验或贷后管理经验者优先；
2、普通话标准，有较好的沟通、分析和判断能力，有较好的抗压性，能踏实努力者；
3、个人无不良征信记录，及无**记录。
【上班时间】
9:00-18:00，大小周，工作环境干净、整洁、大气！午休1.5小时
【企业福利】
1、五险一金：养老、医疗、失业、工伤、生育、公积金，入职30日内缴纳；
2、满年福利：满1年缴纳补充医疗保险；满2年每2年全身体检；满3年赠送价值8,000元；满4年每年享10,000元父母重疾险购买津贴；满5年赠送价值15,000黄金戒指一对；
3、假期福利：年假、姨妈假、生日假、产假、陪产假、育儿假、妇*节假、六一儿童节假、病假、伤病假、陪护假、丧假......
4、工会福利：暑期暑托班、篮球社、羽毛球社、结婚津贴、生育津贴、求学补贴、返乡/厦补贴、困难补贴、住院慰问......
5、每年都要去的精英旅游：云南、背景、西双版纳、新马泰、桂林、成都、湖南等.......
6、带薪岗前培训、持续进阶培训，完善的职工学习提升通道，小白来了也不怕！
7、公开畅通的升迁制度，主管经理总监，等你来挑战！
公司介绍
工作地址
集美区软件园三期F02栋更新于 2026-07-28
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