职位描述
岗位职责:
1、负责项目人员招聘及储备、入转调离职面谈及手续办理;
2、负责各部门培训计划;
3、负责每月薪酬、绩效、奖惩落实和走签;
4、负责五险一金增减员;
5、定期员工关怀访谈、团建组织;
6、落实集团发文和制度的上传下达及各类文件会签;
7、负责项目合同管理工作,包括跟进合同评审、合同归档统计;
8、负责员工宿舍管理;
9、负责各类费用报销;
10、负责项目内物资采购工作;
11、完成上级交办的工作。
岗位要求:
年龄35周岁以内,专科及以上学历,熟悉当地社保公积金政策,有耐心,抗压能力强,熟练掌握各类办公软件,有物业工作经验优先考虑。