招聘专员的岗位职责
1. 与各部门沟通,明确
招聘需求,制定
招聘计划。
2. 发布
招聘信息:撰写并发布职位描述,选择合适的
招聘渠道
3. 简历筛选:筛选简历,初步评估候选人是否符合要求。
4. 面试安排:协调面试时间,安排面试流程,确保顺利进行。
5. 候选人沟通:与候选人保持联系,解答疑问,提供反馈。
6. 背景调查: 对候选人进行背景调查,核实其学历、工作经历等信息。
7. 录用流程:协助发放录用通知,跟进入职手续办理。
8.
招聘数据分析:记录
招聘数据,分析
招聘效果,优化
招聘流程。
9.
招聘政策执行:确保
招聘流程符合公司政策和法律法规。
10.
招聘效果评估:定期评估
招聘效果,提出改进建议。
11.
其他职责:完成上级交办的
其他招聘相关工作。
12.员工花名册更新与维护
13.员工入职离职手续
二、岗位要求:
1、一年以上人事岗位工作经验。
2、大专以上学历。
三、薪资待遇:
1、六天7.5小时工作制。
2、试用期3800转正4200-4500