要求:(1)40岁以下,中专及以上,有
餐饮店长2-3年管理经验者优先。
(2)具备良好领导力和管理能力,沟通力强、具备较强的组织协调能力,能抗压。
(3)责任心强,工作认真负责,热爱
餐饮,有创新精神。
2、工作内容:(1)负责店面人员的转正考核和门店全面
运营;
(2)具有成本控制能力和人员管理能力;
(3)熟悉
餐饮运营操作流程和管理方式,对门店整体业绩(qs
c、人员、营业额、利润)能独立规划执行及追踪;
(4)熟练操作word、ppt、ex
cel等办公软件;
(5)能够做好店里人员选用育留工作能够为公司发现培养优秀员工;
(6)作为门店安全第一责任人,负责门店安全的全面管理;
(7)能灵活处理门店突发性事件并及时汇报沟通。
(8)完成部分临时性的工作任务。