职位描述
一、岗位职责
1、负责招聘渠道的维护及拓展,懂得渠道分析;
2、负责人员招聘中简历筛选、邀约、接待工作;
3、负责组织、安排面试,并且进行人力资源初试;
4、安排候选人入职,协助组织新员工的岗前培训;
5、负责员工入离职、升降级及相关异动手续的办理;
6、负责员工档案的建立和维护及合同签订、续签;
7、做好承上启下工作对接以及自己工作的执行、跟踪和闭环;
8、负责完成上级交代其他工作事宜。
二、薪酬待遇
1、月薪3.8k+招聘绩效奖励=实际月薪4K+,能力较强者5k+,缴纳医社保。
2、上班时间:9:00-12:00;14:00-18:00,7小时/天,午休2个小时,双休。
(名额有限,有经验条件较优者优先录取! )