职位描述
负责建设和发展运营团队,组织开展员工队伍培训、考核评价及人才梯队建设工作,满足公司业务拓展需要;负责下辖相关岗位的人员招募及培训鉴定;
加强员工队伍建设,关心员工的思想、工作、生活,力所能及的帮助员工解决实际困难,提高员工队伍号召力和凝聚力。
任职要求:
1.
专科科以上学历,管理类,市场营销类专业
2.
掌握先进的营销方法,对市场战略规划、市场开拓、市场管理、终
端维护及品牌建设方面有深入研究与实践经验
3.
具有敏锐的市场感知、把握市场动态和市场方向的能力,对市场
信息有独到的分析判断能力;
4.
具备优秀的领导能力、团队管理能力
5.
具备优秀的语言表达和演讲能力;
具有强烈的责任心、事业心,
6.
具备独立解决问题的能力;
具有很强的抗压能力,敢于接受新挑战;
7.
身体健康,精力充沛,能适应高强度的工作状态,具备良好的身
体和心理调适能力。