职位描述
岗位职责:
1.负责4S店年度经营目标的制定、分解、组织实施,确保年度经营目标的达成;
2.负责4S店满意度的提升,包括售时和售后的满意度,确保满意度目标的达成;
3.负责4S店日常经营管理工作,协调各部门的关系,确保各部门有序运行及良好业绩;
4.负责制定和推动公司管理制度及流程;
任职要求:
1.具有3年以上市场销售工作管理经验。
2.较强的汽车市场开拓能力;
3.较强的规划能力,完成公司的销售任务;
4.能知人善任,较强的团队管理能力。
三、薪资待遇:
(1)富有竞争力的基本工资/岗位工资;
(2)试用期即享六险:养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险、医疗保险、意外险(雇主责任险);
(3)带薪年休假、优秀员工外出旅游;
(4)公司提供免费工作午餐;
(5)节日福利:员工生日、中秋、尾牙、部门团建、三八女神节福利、工龄补贴、六一儿童福利补贴等相应补贴,内部推荐奖;
(6)完善的培训学习与晋升体系。
另加净利奖励:享受门店净利的10%利润奖励