职位描述
工作内容:
1.发布招聘信息,筛选简历,安排面试,并跟踪招聘进度。
2.办理员工的入职、离职手续,包括合同签订、档案建立、保险办理等。
3.维护员工关系,处理员工投诉和纠纷,组织员工活动和福利发放,提高员工满意度。
4.统筹公司行政事务,包括办公环境管理、办公用品采购与管理、车辆管理、消防安全管
理等。
5.负责处理公司的工商变更事宜。
6.监督公章的使用情况,确保公章的使用符合公司规定和法律法规要求。
任职要求:
1.人力资源管理、行政管理等相关专业大专及以上学历。
2.具备一定的人事行政工作经验,熟悉人事管理和行政管理的各项流程与法规。
3.熟练掌握各类办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,具备人力资源基础知识,以及优秀的公文写作能力。
4.具备优秀的沟通能力,能够与不同层级的员工和管理层进行有效沟通。
5.能够协调公司内部各部门的工作,处理好日常行政事务。
6.积极主动、耐心负责,具备创新意识、学习能力、策划能力和执行能力。
7.具备强烈的服务意识,能够为员工提供优质的服务和支持。