金华总经理招聘

职位描述： 1、负责区域的会议培训，业务培训 2、客户拜访、案例收集、数据收集整理 3、有效动作的执行与落地、政策解读 岗位要求： 1、 相关医学或者药学专业毕业者优先 2、 形象清新、五官端正、表达沟通流畅、年龄35岁以下 3、 能够吃苦耐劳、热爱学习、能适应浙江省内出差 4、 熟练运用办公基本软件（word＼＼excel＼＼PPT）等 薪酬福利：五险+生日慰问+节日慰问+交通补贴+公费旅游+年终福利+考证基金+公费培训 你将和公司总经理直线汇报工作，才华不被埋没！

招聘电梯销售，对本行业有强烈发展意愿的。 底薪4000＋高额提成。 一、岗位职责: 1、公司提供精准的客户资源，通过拜访，微信和电话的方式进行沟通； 2、依托公司开发的商务平台，对客户进行开发，开展市场； 3、开发并维护客户、制作报价、参与商务谈判及签订合同。 二、任职资格: 1、形象好气质佳、年龄25-40岁之间。 2、学历不限，经验不限，有销售经验者优先。 3、热爱销售，敢于挑战高薪，性格坚韧，思维敏捷，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有高度的应变能力、抗压能力、执行能力和团队协作能力。 三、工作时间:上午8：30-下午17：30 随客户的时间 四、晋升空间: 销售专员一销售主管一销售经理-总经理 五、福利待遇：法定假日，过节发福利，不定时公司聚餐。公司提供学习提升自己的机会，从而让自己更加优秀。期待志同道合的加入！

一、岗位职责: 1、公司提供精准的客户资源，通过微信和电话的方式进行沟通； 2、依托公司开发的商务平台，对客户进行开发，开展国内市场； 3、开发并维护客户、制作报价、参与商务谈判及签订合同； 二、任职资格: 1、形象好气质佳、年龄25-40岁之间。 2、学历不限，经验不限，有销售经验者优先。 3、热爱销售，敢于挑战高薪，性格坚韧，思维敏捷，能吃苦耐劳，勤奋务实，积极主动，具有高度的应变能力、抗压能力、执行能力和团队协作能力。 三、工作时间:上午8：30-下午17：30，周末单休 四、晋升空间: 销售专员一销售主管一销售经理-总经理 五、福利待遇：法定假日，过节发福利，不定时公司聚餐。公司提供学习提升自己的机会，从而让自己更加优秀。期待志同道合的加入！

岗位职责。 一、财务制度建设 1.负责组织制定公司财务管理办法。 2.负责组织制定公司的内部会计控制制度。 3.负责组织制定公司的成本费用管理办法。 4.负责组织制定公司内部审计办法。 5.参与公司其他基本制度的制定。 二、会计核算 1.组织建立完善公司财务核算体系。 2.根据集团会计制度组织公司的会计核算工作。 3.组织部门及时向上级单位及有关部门提交公司财务报告。 4.负责组织公司财务报表分析。 三、资金管理 1.拟定公司的年度资金预算并提交公司董事会审批。 2.拟定公司的资金筹集方案并提交公司董事会审批。 3.审核各分公司、项目部、职能部门的月度资金使用计划，并提交总经理审批。 4.调度公司资金，确保公司正常生产经营所需资金的集中使用。 四、预算及成本费用管理 1.组织制定公司年度财务预算及五年规划。 2.复核各项目目标成本，并提交公司总经理审批。 3.根据公司财务管理办法，审核各项目、分公司及职能部门的各项费用。 4.复核公司成本分析报告，并提出处理意见报公司总经理。 5.监督财务预算及项目目标成本的执行情况。 五、风险管控 1、参与公司所有经济合同(特别是项目承包合同、工程分包合同、物资采购合同)的会审工作。 2、参与公司重大经营、投资项目决策。 3、配合经营部门，分析投标项目的经营风险和财务风险。 4、定期检查公司生产经营中存在的风险。 5、提出风险控制措施。 六、绩效管理 1、负责对下属的考核、评价。 2、负责部门内人员的奖惩、任用。 3、负责对下属进行业务培训、职业道德教育以及对企业忠诚度的培训。 七、其他 完成公司领导交办或其他部门临时需要协助的工作。 稽核会计岗位职责 1、审核经济业务事项的实质是否与企业经营范围相符，相关手续和凭据内容是否齐全。 2、审核原始凭据要从合法性、真实性、手续是否完备、数字是否准确等方面进行认真复核。 3、取得凭据的时效不否符合规定，是否超过会计结算期及取得的票据是否超过税局规定的使用日期及范围。 4、审核财务、成本、费用等计划执行和完成情况，是否符合收支标准。草拟修改和完善的建议。对严重超计划者要审核其合理性，否则不予认定。 5、对稽核中发现的问题，要分别情况采取以下措施。对于可以更正、补救和重新取得合法凭证的，要求有关人员坚决进行更正、补救和重新取证；对于重大的有问题的经济事项，要会同部门负责人、有关部门和公司领导妥善处理。 6、审查各部门的内部制度存在的漏洞和弊端，提出改进措施。 7、在已稽核的会计资料上盖章，以示负责。并随时做好稽核记录。 8、记账凭证是否根据审核无误的原始凭证填制的，是否内容齐全、填写规范。 9、会计科目的运用及其对应关系是否正确(含明细科目及辅助核算)。 10、所附原始凭证的张数和金额是否相符，借贷金额是否平衡。 11、会计报表是否根据完整无误的会计账簿及有关资料编制，报表格式是否统一。 12、账表是否相符，表与表之间的勾稽关系是否衔接。 13、审核报表是否数字真实，计算准确，内容完整，说明清楚。 14、审核账证、账账、账表之间的勾稽关系是否正确。 15、相关责任人的签字和盖章是否齐全。 16、部门负责人交办的其他工作 总账报表 1、负责公司日常报销业务的账务处理； 2、负责分摊各种费用； 3、按月确定各工程完工进度和收入并按月提取各种税费。 4、按时编制、报送公司快报、会计报表及会计报表附注。 5、按时编制管理会计报表及附注。 6、编制年度预算报表。 7、部门负责人交办的其他工作 资金管理 1、审核各部门资金收支计划。 2、按周编制资金使用计划，报部门经理审核。 3、按月统计分析资金流量。 4、分析公司各部门资金占用情况，提出资金管理方案建议； 5、测算公司年度资金需求,草拟公司年度资金预算。 6、草拟公司年度资金筹措方案。 7、领取银行对账单，按月编制银行余额调节表。 8、做好库存现金的盘点工作并做好盘点记录。

一、岗位职责： 1、根据公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划； 2、基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略； 3、协调相关资源，领导下属员工完成销售目标； 4、标准、流程的实施与控制； 5、向公司总经理汇报经营和管理工作； 6、牵头重大客户的营销工作，维护和拓展业务合作关系； 7、团队建设和人员培养。 二、岗位要求： 1、较强的组织能力、沟通能力、协调能力； 2、能够把握市场动态，有较强的市场分析能力，根据市场情况作出应对方案； 3、通过管理及沟通维系客户，并根据实际情况强化满意度管理； 三、薪资待遇： 1、底薪加提成，上不封顶 2、

一、熟悉掌握和运用国家相关法律法规、税收政策法规和公司的财务制度、《财务支出管理实施办法》 二、 严守公司商业机密、财务机密和公司资金情况。除总经理和财务总监以外，任何人要了解以上情况，必须通过总经理批准。 三、编制并严格执行部门预算、财务收支计划、拟订资金筹措和使用方案，有效地使用资金；对执行中发现的问题，及时提出建议和措施。 四、按照会计制度，审核记账凭证，做到凭证合法、内容真实、 数据准确、手续完备；账目健全、及时记账算账、按时结账、如期报账、定期对账(包括核对现金实有数)缴纳税金。保证所提供的会计、统计信息合法、真实、准确、及时、完整。 五、进行成本费用预测、计划、控制、核算、分析和考核，督促 本公司有关部门降低消耗、节约费用、提高经济效益； 六、严格票据管理，保管和使用空白发票，收据要合规范。票据领用要登记，收回要销号。 七、妥善保管会计凭证、会计账簿、财务会计报表和其他会计资料，负责会计档案的整理和保管。 八、及时清理往来款项，协助资产管理部门定期做好财产清查和核对工作，做到账实相符。 八、遵守《会计法》，维护财经纪律，执行财务制度，实行会计监督。负责对出纳会计及其他相关人员的业务指导，不定时抽查公司资金情况。 九、会计调离本岗位时，要将会计凭证、会计账簿、财务会计报表、预算资料、印章、票据、有关文件、会计档案、债权债务和未了事项，向接办人移交情楚，并编制移交清册，办妥交接手续。 十、遵守职业道德，做到廉洁奉公、坚持原则、实事求是、一丝不苟、热忱服务。 十一、完成总经理、财务总监交给的其他工作。 提供社保；上下班有车接送；要求大专以上学历；年龄在28—45之间；做过主办会计