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不限

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月薪范围

月薪上下限

福利
五险 住房公积金 包吃 包住 周末双休 单休 大小周 加班补助 班车接送
经验
在校生 应届生 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上
学历
小学 初中 高中 中技/中专 大专 本科 硕士 博士 博士后
行业
互联网/IT/电子/通信 广告/传媒/文化/体育 金融 教育培训 制药/医疗 交通/物流/贸易/零售 专业服务 房地产/建筑 汽车 机械/制造 消费品 服务业 能源/化工/环保 政府/非盈利机构/其他
规模
10人以下 10~50人 50~200人 200~500人 500~1000人 1000人以上 10000人以上
性质
国有企业 独资外企 合资企业 私营企业 上市公司 股份制企业 集体企业 乡镇企业 政府机关 社会团体 事业单位 跨国集团 其他

人事部经理
6000-7000元/月  • 人力资源经理
哈尔滨市-呼兰县 | 5年  | 本科
HR兼职 兼职
15-30元/时  • 人力资源专员/助理
哈尔滨市-香坊区 | 经验不限  | 学历不限
周末双休
人事文员
3000-5000元/月  • 人力资源专员/助理
哈尔滨市-香坊区 | 经验不限  | 学历不限
开聊
王艳
07-04
哈尔滨招电工,敬业精神
国家开发投资集团?【招聘岗位】行政专员【岗位要求】大学本科及以上学历,岗位相关专业。【岗位职责】1.负责起草公司各类文件、报告、通知等,保证文件的规范和准确;2.协·助安排公司会议,负责会议记录的整理和发布,跟进会议决议的执行情况:3.负责公司档案管理工作;4.负责办公用品管理等行政事务。?【招聘岗位】人力资源专员【岗位要求】大学本科及以上学历,工商管理类相关专业。【岗位职责】1、负责招聘与配置、薪酬绩效管理、人员编制、培训、组织架构、岗位及员工关系管理,为各部门提供信息基础数据。2、跟踪国家、地方社会保险政策,参与制订企业社会保险和企业补充保险管理办法,负责保险福利的管理。?【招聘岗位】电气维护岗、汽机工程师、运行维护、发电运行操作工(中专)、设备维护岗【岗位要求】大专及以上学历:岗位相关专业,相关工作经验。【薪酬待遇】参考月薪4000-8000元,五险一金、节日福利等【合同性质】国企直签劳动合同【工作地点】哈尔滨 鸡西 绥化咨询
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伊春招收银员,服从安排,能吃苦
招聘收银员,保洁员不拖欠工资,上班环境良好,员工关系友好,逢年过节待遇良好工资待遇:收银员工资2100餐补200+满勤100提成(上不封顶)保洁员工资2200餐补200满勤100+提成详情咨询微信电话同步
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伊春招保洁员,身体健康
招聘房扫,保洁员工资待遇:保洁员工资2200餐补200满勤100+提成(上不封顶)不拖欠工资,上班环境良好,员工关系友好,逢年过节待遇良好详情咨询微信电话同步
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牡丹江招人事经理/主管,有经验优先
熟悉人事工作流程,了解人力资源各模块工作,并具备招聘、绩效、培训、员工关系的实操经验。联系人:段经理
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伊春招收银员,工作积极
宾馆招聘收银员不拖欠工资,上班环境良好,员工关系友好,逢年过节待遇良好工资待遇:收银员工资2100餐补200+满勤100提成(上不封顶)详情咨询微信电话同步
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哈尔滨招货运司机,机灵肯干
招聘:4米2车司机月薪5-7k,平均都在6-7k入职缴纳五险,有食堂要求:42岁以下,能接受加班,需要跟着一起装卸,一个车2个司机,一起干活。货:机械加工零配件。地点:平房区,哈南第八大道88号另聘:员工关系专员1名薪酬绩效1名以上两个岗位,五险一金双休5-7K
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哈尔滨招质检员/品检工,二把刀勿扰
招聘:检验员:会用尺表量具,看懂图纸,6000左右计划员、调度员:大专及以上学历,机械专业5500左右数控车学员:机械或数控专业,25岁以下热处理工:42岁以下,上24休48,不限经验,5000以上毛刺钳工:42岁以下,男女不限机加钳工:2人,相关经验,6000-8000人事专员:2人,绩效及薪酬、员工关系模块,入职缴纳五险平房区鑫华航空
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大庆招人事经理/主管,机灵肯干
大庆圣泉绿色技术有限公司(五险一金)一、人事专员1、工作职责:负责人员招聘、社保办理、员工关系等人力资源相关工作。2、岗位要求:本科学历,人力资源、企业管理、中文系等专业。试用期三个月/3K-4K,转正4K-5K。二、巡检操作员1、工作职责:机械设备巡检、操作、卫生清理。? ? ? ? ? ? 2、岗位要求:男士40周岁以下,中专/高中及以上学历,有化工、机械维修等工作经验优先,可接纳应往届毕业生。3、三个月/4K-5K,转正6.5k-8k。三、专业技术培养生1、岗位要求:男士,30周岁以下,大专及以上学历,自动化、电气自动化、机电一体化、集控、能源等专业(专业必须符合),可接纳应往届毕业生。?2、三个月/4K-5K,转正6K-8K。以上岗位入职缴纳五险一金、免费食宿、商业保险、带薪年假、县内通勤车等。
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