广西企业文化招聘

聘总裁助理1名1.大专及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业2.具有2年以上总经理助理或5年以上人事行政专员工作经验。3.熟悉劳动法和相关法规，具有一定的数据分析和报告撰写能力。4.塑造和认可企业文化。关心好各部门的培训或拓展活动以及提高员工工作满意度。5.向公司高层决策者供应有关人力资源战略，致力于提高公司人员综合管理水平。6.待遇优厚 招聘电话：郭女士（微信同号） 欢迎推荐

一、岗位职责 1、根据服装零售行业的发展趋势、季节性销售特点制定与之相匹配的财务战略。例如，在服装换季促销、新品上市等关键节点，合理规划资金投入与回笼计划，确保公司财务资源的高效配置，为公司的市场拓展、品牌建设等重大决策提供坚实的财务支持。 2、全面负责财务团队的日常管理工作，包括人员招聘、培训、绩效考核等，同时，加强与采购、销售、运营等部门的沟通协作，深入了解各部门业务需求，提供针对性的财务解决方案，促进公司整体业务的协同发展。 3、对公司的财务数据进行深入分析，挖掘数据背后的业务逻辑和潜在问题。通过构建财务分析模型，为管理层提供关于销售业绩、成本控制、库存管理等方面的详细分析报告， 4、统筹公司的资金运作，优化资金结构，确保公司在采购、库存管理、门店运营等各个环节有充足且合理的资金支持。同时，密切关注市场动态和行业变化，识别和评估公司面临的各类财务风险，如信用风险、库存积压风险等，制定相应的风险应对策略，建立健全风险预警机制，有效防范和化解财务风险。 5、主导公司年度预算的编制工作，结合公司的销售目标、市场计划以及历史财务数据，制定科学合理的预算方案。在预算执行过程中，加强监控与分析，及时发现并纠正预算偏差，确保公司各项业务活动在预算范围内有序开展。此外，深入分析服装采购成本、物流成本、门店运营成本等，制定切实可行的成本控制措施，降低公司运营成本，提高公司盈利能力。 6、熟悉服装零售行业的税收政策，结合公司业务特点，制定合理的税务筹划方案，在合法合规的前提下，降低公司税务负担。同时，确保公司税务申报、缴纳等工作的准确性和及时性，妥善处理与税务机关的关系，积极应对税务审计和稽查工作。 二、任职要求 财务、会计、金融等相关专业本科及以上学历，具备扎实的财务专业知识体系，对财务管理、财务分析、成本控制等领域有深入的理解和研究。 具有 8 年以上服装零售行业财务工作经验，其中 3 年以上财务经理或同等管理岗位经验。熟悉服装零售行业的供应链管理、销售模式、库存管理等全业务流程的财务运作。 三、薪资福利 有丰厚的绩效奖金和年终奖金，具体根据个人能力和经验面议。 五险、带薪年假、节日福利等，此外，我们还提供丰富的员工活动，如团队建设、户外拓展、生日会等 四、应聘方式 简历投递：请将个人简历发送至2854662899@qq.com，邮件主题请注明 “应聘财务经理 - [姓名]”。请确保您的简历内容真实、准确、完整，能够充分展示您的专业能力和工作经验。 联系人：黄女士。如果您在应聘过程中有任何疑问或需要进一步了解公司信息，欢迎随时与我们联系。 公司地址：柳州市柳南区飞鹅路53号新时代商业港综合一号楼7楼7003室。 我们欢迎您在合适的时间前来公司参观了解，亲身感受公司的企业文化和工作氛围。 期待您的加入，一起共创服装零售行业的辉煌未来！

招聘人事行政主管1名，1.大专及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业2.具有2年以上人事行政部管理或3年以上人事行政专员工作经验。3.熟悉劳动法和相关法规，熟悉人力资源6大模块。具有一定的数据分析和报告撰写能力。4.塑造和认可企业文化。关心好各部门的培训或拓展活动以及提高员工工作满意度。5.向公司高层决策者供应有关人力资源战略，致力于提高公司人员综合管理水平。6.待遇优厚 招聘 欢迎推荐

招聘职位： 其他销售职位描述：红娘管理岗位职责： 1、通过推文、相亲活动等渠道完成拉新指标 2、通过微信、电话等方式与用户进行有效沟通； 3、了解和分析用户在情感方面的需求，并做出分析与判断，给到方向性建议，促成签约； 4、负责为有婚恋需求的客户提供婚恋方案和顾问服务； 5、协助团队完成目标 任职要求： 1、有良好的沟通表达能力和应变能力，有爱心、耐心，较强的团队协助精神，执行力、学习力强，有活动经验、团队管理工作经验优先 2、认同公司企业文化，敢于挑战和尝试，不会自我设限； 3、团队合作意识强，能保质保量的完成公司交付任务； 4、有电销和面销行业经验的优先考虑。 5、会电脑办公软件操作 6、年龄范围80后 公司地址：攸县望云广场10栋214/217月薪： 6000-10000元/月

央企 科特迪瓦国别市场开发负责人1名。 要求英文流利 会法语优先要求：1.熟练掌握市场营销、工程类相关知识、法律法规、合同管理、公司规章制度；2.具有优秀团队管理能力，责任心强、有较强沟通、协调、组织和团队建设能力；3.良好资源整合、协调能力，有较强判断、决策，计划与执行力，有逻辑思维能力、战略规划能力；4.熟悉市场营销工作，有较强外语表达能力；5.有市场拓展、分析能力；6.认同企业文化，可接受长期驻外工作；7.相关行业3年以上相关经验，具有海外工作经历；8.年龄35岁以下。职责：工作内容包括不仅限于公司在驻在国的市场开拓经营、项目实施管理及协调、投

聘人事行政主管1名，1.大专及以上学历，人力资源或工商管理等相关专业2.具有2年以上人事行政部管理或3年以上人事行政专员工作经验。3.熟悉劳动法和相关法规，熟悉人力资源6大模块。具有一定的数据分析和报告撰写能力。4.塑造和认可企业文化。关心好各部门的培训或拓展活动以及提高员工工作满意度。5.向公司高层决策者供应有关人力资源战略，致力于提高公司人员综合管理水平。6.月薪7K-10K招聘电话：郭女士（微信同号） 欢迎推荐

招聘职位： 其他职位职位描述：任职要求：1、市场营销、管理类、计算机、设计等相关专业大专及以上学历，两年以上相关工作经历。2、能独立完成策划方案、品牌推广方案，协助业务拓展。3、具有出众的产品理解力及市场洞察力；4、乐观向上的职业态度，优秀的沟通、协调能力；5、工作认真负责、踏实勤奋，能够承担较大工作压力，熟悉photoshop或coreidraw者优先。岗位职责：1、根据公司有关经营发展战略，完成公司项目活动营销及广告推广方案的整体策划创意、设计与执行，定时出品牌年度及季度营销企划方案。2、策划组织实施公司的各项经营活动和促销活动，塑造企业形象，提高企业知名度和美誉度。 　3、组织制定公司品牌建设、企业文化、营销企划等工作计划，4、负责组织撰写企业宣传推广文案、广告创意设计、店铺设计、品牌形象推广等方面的策划、实施; 　5、负责策划、设计产品陈列手册、品牌画册、 企业文化包装、媒体软文、广告资料的文字及设计排版工作6、负责统筹公司网站建设、微信公众号等媒介平台的架构与相关专题版面优化。7、企业微信公众号平台的维护与及时更新，确保品牌传播的及时性与有效性。8、有效建立健全部门规章制度、流程，提高部门管理效能; 9、协助定期跟踪收集相关行业资讯、竞争品牌动态，进行分析整理有效数据形成定期报告; 10、负责协助进行活动项目方案制定及实施。对内部员工进行业业务指导、培训和考核工作。11、协助销售人员对活动商品进行整理，全面跟踪分析商品销售情况； 12、配合各部门工作，实时解决店铺各种商品问题，完成领导临时交代的各种任务，并及时反馈执行情况。13、掌握各广告媒体的费用及价格，负责年度广告宣传的预算。14、积极与政府有关职能部门协调工作关系，对外新闻联络与宣传。上班时间：26天8小时制福利:提供食宿、社保、法定假期、带薪年假、年终奖、节日福利、员工旅游、交通补助、高温补贴 公司地址：月薪： 5000-6000元/月

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各位求职者朋友，很高兴您能浏览我公司职位，希望我公司能给你一个实现自我价值的平台！ 公司免费提供入职培训，需要外出，公司提供客户资源，如有意向应聘，可直接投递简历或是电话联系！！！ —————————————————— 工作内容： 1、利用公司的客户资源，通过电话沟通筛选出有效客户，寻找销售机会，线下约面客户详谈； 2、了解客户需求匹配合作方案，达成合作； 3、与已签客户建立良好的长期合作关系； —————————————————— 任职要求： 1、满18 -30岁，男女不限； 2、有无经验均可--（我们只看你是否有意愿）； 3、学历不是你硬指标--（我们只看能力，只认付出）； 4、有良好的服务意识、综合素质--（态度，能力第二）； 5、能吃苦耐劳、有强烈的企图心--（目标需要靠自己的付出去实现）； —————————————————— 上班时间： 8：30—12:00 13:30—18:00，月休四天，法定节假日休息； —————————————————— 福利待遇： 1、薪酬福利：无责底薪+提成+奖金+绩效（综合薪资4000-8000以上，优秀可达上万）； 2、晋升空间：持续不断的晋升培训和畅通的晋升渠道,销售-销售主管-销售经理-城市经理-区域经理 3、培训体系：公司会安排不定期培训，培训是员工有效的福利，专业、系统的培训，“教”与“练”相互结合，各阶段针对性的辅导； 4、工作氛围：这是一个家，每个人都是我们的家人，和谐、互助、团结、融洽的工作氛围，为大家创造一个良好的工作环境； 5、企业文化：客户、主动助攻、坦诚尊重； 6、生活娱乐：不定期团建，聚餐、郊游、K歌、爬山、采摘、烧烤......多姿多彩的文娱生活，让大家感受家一样的温暖；