鼓楼企业文化招聘

一丶工作职责 1.在店面负责客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务； 2.了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 3.维护老客户，负责公司新客户与房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。在店面负责客户的接待、咨询工作，为客户提供全面专业的房地产咨询服务； 4.了解客户需求，陪同客户看房，促成新房、二手房销售、房屋租赁，并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续房屋销售服务工作； 5.维护老客户，负责公司新客户与房源开发与积累，并与业主建立良好的业务协作关系。 二丶任职资格 1、18-40周岁内，高中/中专及以上学历；（有行业经验符合猎才计划者，年龄可放开至45周岁内） 2、诚实守信，吃苦耐劳，有较强的进取心、学习能力，具有良好的团队精神； 3、喜欢销售，能承受较强的工作压力，勇于挑战高薪； 4、普通话流利，有较强的语言表达能力； 5、无纹身，无其他颜色发色，普通话良好，注意形象气质。 猎才定义：累计满1年的房产行业（新房、二手、租赁）销售经验，且离开房产行业未超过半年，离职前近半年的月平均收入8千及以上的可走猎才（需能提供收入流水和离职证明作为佐证） 三、工作时间 早班：9:00-18:00 晚班：13:30-21:00 晚班一周会有一次两次左右，有特殊情况可调整，每周休息一天，法定节假日正常休。 四、薪资及福利 中专、高中或是非全日制大专/本科：4300底薪（3000无责+300补贴+1000绩效+10�＼0成） 全日制大专/本科：5300底薪（4000无责+300补贴+1000绩效+10�＼0成）试用期新人提点在百分之十，转正后提点百分之二十六起 1000元绩效：根据租赁单数来，开一单500绩效，2单700,3单1000，另外租赁产生的业绩也会在算提成 入职缴纳商业保险，满一年缴纳五险一金！ 次月15号发薪 五、公司福利 1、带薪年假+节日福利+个人奖金+团队奖金+旅游机会等； 2、企业文化活动：定期组织国内旅游、社会公益活动、聚餐联谊、球队联谊、文体活动等； 3、快速的成长晋升发展机会（每季度一次评估晋升的机会）； 健全的培训机制： 1.我们为员工设置培训，员工将享有入司培训、岗位培训、专业培训、外部培训等机会 2.每位新员工安排老员工一对一代训。