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不限

500米

1000米

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月薪范围

月薪上下限

福利
五险 住房公积金 包吃 包住 周末双休 单休 大小周 加班补助 班车接送
经验
在校生 应届生 1年以内 1-3年 3-5年 5-10年 10年以上
学历
小学 初中 高中 中技/中专 大专 本科 硕士 博士 博士后
行业
互联网/IT/电子/通信 广告/传媒/文化/体育 金融 教育培训 制药/医疗 交通/物流/贸易/零售 专业服务 房地产/建筑 汽车 机械/制造 消费品 服务业 能源/化工/环保 政府/非盈利机构/其他
规模
10人以下 10~50人 50~200人 200~500人 500~1000人 1000人以上 10000人以上
性质
国有企业 独资外企 合资企业 私营企业 上市公司 股份制企业 集体企业 乡镇企业 政府机关 社会团体 事业单位 跨国集团 其他

大客户销售(预付卡、福利方向)
6000-8000元/月  • 大客户代表
南京市-鼓楼区 | 经验不限  | 大专
五险 住房公积金 周末双休 加班补助
鼓楼招大客户代表,机灵肯干
1.结合预付卡销售分配任务制定个人工作计划,并每天对照计划跟进预付卡销售数据及进度,针对缺口总结分析,查漏补缺,完成销售目标;做好实物销售初始数据的录入及每月更新工作; 2.做好客户管理与维护,定期拜访,完善客户资料台账,维稳老客户,开发新客户; 3.提供优质服务,维护公司形象; 4.收集市场信息,及时反馈给上级领导; 5.负责销售并及时回款; 6.熟悉基本的财务知识、第三方支付知识、反洗钱各项规章制度并严格执行。 用工形式多样,可以以兼职、派遣的形式工作。
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送货/配送员|鼓楼
一、【薪资福利】: 1、综合工资:月薪6000-8000元 2、保险、各类带薪休假(法定假日、年假、婚假、产假、陪产假等),提供高于同行业具有竞争力的薪资水平; 3、公司99%的管理人员由内部产生,所有员工可以选择管理或专业两条道路发展; 4、公司为员工提供各种培训机会,德邦学院根据员工的岗位类别,组织各种业务、工作、能力提升等相关内部培训与户外拓展,如:新员工入职培训,储备经理、高级经理培训、会计培训,专业业技能培训等相关脱产带薪培训。 5、入职满1年可享受每月“亲情1+1”(公司补贴100元,员工自己提供100元,每月固定200元打入父母帐户),集体生日等; 6、每年中秋节都会为每一位员工的家人寄去一份月饼礼品; 二、【工作职责】: 负责车辆安全检查、6S等工作. 2.提前联系客户,安全、快速、准确地完成日常收派件工作. 3.指引客户正确填写托运相关信息,及时用PDA上传信息,做好快件的运输及包装工作. 4.在收派过程中收取运费及代收货款. 5.派件时及时用PDA上传派送信息,对每天的所收派货物的完成情况进行核实,并与派送点做好交接. 6.及时回收散单货款和月结款项,并在规定时间内如数上缴财务入帐. 7.保证客户快件不受损失,维护公司利益和声誉不受侵害。  三、【晋升机制】: 1、管理通道晋升:经理(周期0.6-1年)--高级经理(周期2-3年)--总监(周期3-5年) 2、专业通道晋升:专员(周期0.6-1年)--高级专员(周期2-3年)--资深专员(周期3-5年) 3、晋升待遇:员工级3000-4000元/月;经理/专员级6000-7000元/月;高级经理/专员年薪12-14万,总监/资深专员年薪20万以上。 四、【岗位职责】: 1、负责指导客户填写托运单及相关信息,并录入系统,协助经理维护客户。 2、负责对货物运输过程中的跟踪与监控,及时处理货物异常及相关理赔。 3、定期汇总各项物流管理报表,并根据管理报表改进物流运作。 4、负责上门客户提货,办单,进行派送单据的打单、收单、返签收等业务,提高客户满意度。 五、【岗位定位】: 公司储备管理人员,按照公司的规划和要求,进行部门营销和客户维护活动;配合经理完成部门工作,提升部门收入,完成部门指标,对内营造良好工作氛围,对外展现良好的德邦形象。
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