福建主持人招聘

1. **活动策划与执行** - 参与活动流程设计，撰写主持脚本及台词，确保内容符合主题及受众需求。 - 熟悉活动流程，精准把控时间节点，引导现场节奏。 2. **现场把控与互动** - 活跃气氛，调动观众情绪，灵活应对冷场、突发状况等紧急情况。 - 与嘉宾、观众高效互动，确保活动环节衔接流畅。 3. **语言表达与形象管理** - 以清晰标准的普通话（或其他指定语言）完成主持工作，具备感染力与亲和力。 - 保持专业仪态，着装符合活动场合要求。 4. **团队协作** - 与策划、执行、技术团队紧密配合，及时反馈现场问题并协助解决。 --- #### **任职要求：** 1. **基础条件** - 学历：大专及以上学历，播音主持、表演、传媒等相关专业优先。 - 经验：1年以上主持经验（应届生可附作品集或校园活动案例）。 2. **核心能力** - 语言能力：口齿清晰，逻辑性强，具备即兴演讲和临场应变能力。 - 形象气质：五官端正，镜头感强，肢体语言自然得体。 - 沟通协调：善于与不同角色沟通，具备团队协作精神。 - 学习能力：能快速理解行业知识（如商务、娱乐、教育等垂直领域）。 3. **加分项** - 持有主持人资格证、普通话一级乙等以上证书。 - 掌握双语（如英语、小语种）或多方言主持能力。 - 具备才艺特长（如歌唱、舞蹈、乐器等）。 - 熟悉直播设备操作或新媒体传播规律（针对线上活动）。 --- #### **优先考虑行业举例：** - **电商直播**：熟悉带货话术，能引导观众互动下单。 - **婚礼/庆典**：擅长情感表达，能根据新人需求定制温馨台词。 - **商务会议**：了解行业术语，台风稳重，控场严谨。 - **儿童活动**：活泼热情，擅长与儿童互动，有亲和力。 --- #### **薪资福利（可选）：** - 底薪+绩效提成（按活动场次或项目效果），具体面议。 - 提供专业培训、服装及化妆支持。 --- **备注**：可根据公司实际需求增删内容，例如增加“能接受出差”“适应高强度工作”等特殊要求。

岗位名称：天瑞活动主持人（双休！无责底薪24元/小时！实习生可开证明！） 岗位要求：女，20～28岁，163以上，高中及以上学历； 工作时间：正常班，7小时/天； 薪资待遇：高中21元/小时，大专23元/小时，本科25元/小时，提成另计，转正后社医保，升职加公积金； 工作地点：福州市鼓楼区五一中路49号先施大厦日座6E； 工作内容：负责简历下载，人员沟通，视频直播；

招聘职位： 其他职位职位描述：招聘场馆运营专员1名要求：25-35岁，需有教师资格证，大专及以上学历，形象、气质佳，良好的沟通表达能力，有责任心，具备一年以上相关工作经验，有相关讲解经验或导游、主持人经验优先。上班时间:工作日：08:00-12:00,13:30-17:30，营业日：09:30-18:30，中间一个小时吃饭（在馆内）。待遇：3000-6000，五险一金、餐补、带薪培训、带薪年假，月休6天，大小周制，每周一固定休。地点：永春县桃源南路905号。联系方式：187****7602（同微），有意向者可添加微信投一下简历。 公司地址：月薪： 3000-5000元/月

1.负责直播间场控，包括直播前的准备工作、直播过程中的导流、互动等工作 2.熟悉抖音直播的相关规则和流程，能够在直播过程中快速反应和解决问题 3.具备良好的沟通能力和团队协作精神，与直播主持人紧密配合，保证直播效果和互动性 对男装行业有深入的了解，能够根据品牌特色进行推广和营销 4.具备较强的抗压能力和应变能力，能够适应快节奏的直播环境 任职要求： 1.有抖音直播场控经验，熟悉直播推广流程和策略 2.热爱男装行业，具备相关行业的知识和市场洞察力 3.良好的团队协作能力和沟通能力，具备较强的亲和力和表达能力 4.具备良好的心理素质和抗压能力，能够适应高强度的工作环境 5.具备高的责任心和执行力，能够按时保质完成任务

1、大专及以上学历，形象气质佳，有培训或主持人经验优先。 2、主要针对房地产、楼盘，宣传视频的介绍。 3、面对镜头能够自然并完美体现出形象气质。 4、根据提供的脚本文案能够以最佳状态，展示在宣传视频中。 5、周末双休。 6、可全职或兼职。

主要岗位是：财务经理，出纳，会计，人事，供应链仓管，经营组，主管，设计师，主持人，讲师及店长，前台服务，以及25一56岁的阿姨底薪:5-12K加提成奖励，欢迎自荐或推荐

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1、做视频号《闽东资信》账号的栏目主持人； 2、根据视频号推广需求，做探店及外景拍摄； 任职要求:1、年龄20－35岁，形象气质佳； 2、性格开朗，脾气温和，责任心强，对自己有信心； 3、热情活泼，镜头感较强； 4、有相关直播经验者优先

主要岗位是：财务经理，出纳，会计，人事，供应链仓管，经营组，主管，设计师，主持人，讲师及店长，前台服务，以及25一56岁的阿姨底薪:5-12K加提成奖励，欢迎自荐或推荐

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【职位描述】 1、负责短视频拍摄工作，主要以美食类视频（美食团购、探店测评）为主； 2、独立完成布光置景、现场收音、器材搭配等任务； 3、与团队其他成员沟通协作，为视频编导、主持人等提供拍摄思路，并根据不同需求调整拍摄方案； 【职位要求】 1、对美食类视频有一定审美，能根据不同的主题进行布光置景，并快速找到合适的拍摄角度； 2、有一定外景拍摄经验，具备较强的现场调整把控及沟通协调能力； 3、有良好的器材学习和器材管理意识，能在短时间内熟练各种器材； 4、对抖音等平台的用户调性、内容风向有一定思考与见解，在抖音有作品发布的博主优先； 6、有良好的团队意识及较强的沟通主动性。 【公司福利】 我们公司不仅拥有医社保、带薪年假、下午茶、节日福利、月底聚餐、团建旅游等丰富的员工福利，还能让你第一时间免费吃遍三明新开的美食好店~

岗位内容： 1、负责九房网各新媒体抖音及地产栏目视频出镜头主持； 2、完成公司交代的其他业务活动 岗位要求： 1、本科及以上学历，播音主持相关专业，需持有《普通话二级甲等证书》或以上证书，持有《播音员主持人证》、担任过外景主持等工作者优先； 2、形象气质好，语音圆润，镜头感强，普通话标准； 3、有主持人经验或从事过相关节目的主持工作，或在校有主持人经验，优秀毕业生亦可 详情可关注公众号 厦门地产情报站

（一）要求： 1.18-34岁，身高155cm以上，体型中等 2.性格开朗，普通话标准，善于表达，自我调节能力佳 3.形象气质佳，声线优美 4.具有团队合作意识和现场操控应变能力 5.有过抖音或快手等平台的直播经验或主持人、模特等经验优先 （二）工作内容： 1.我公司主营：流行男鞋女鞋品牌 2.直播期间向粉丝展示介绍商品，耐心解答粉丝疑问、并提供相应的建议、促进成交 3.负责与粉丝进行互动，活跃气氛，提供粉丝活跃度，引导粉丝关注直播间，提升直播在线人数

本公司拥有@三明食探、@三明房探 等抖音账号 立志打造三明短视频行业领头羊，专业孵化网红 现招聘数名出镜主持人和带货主播， 职位要求： 1 、年龄18-26岁，性别：女 形象气质佳，性格开朗 2、会唱歌、开朗自信；语言表达能力强，有良好的镜头表现力更佳 3、良好的职业道德，守时守信、性格开朗、活泼、大方、易沟通，能配合； 4、热爱媒体事业，工作态度积极主动，能够承受一定的工作压力 5、具备良好的敬业精神职业操守。 （有主播经验或销售经验优先） 无责任底薪3000+提成，上不封顶

岗位职责： 1、直播前的准备工作，制作脚本，了解产品，能够准确的介绍产品的功能； 2、直播过程中与粉丝互动畅聊，配合公司安排完成各项相关工作。 岗位要求： 1、有茶器、茶叶主播经验，或有主持人，司仪工作者经验优先； 2、有较强的表现力，语言表达能力强，性格活泼外向，普通话标准。

诚聘销售 1、熟悉各大直播平台（抖音、快手、小红书等），、电视购物、主持人相关工作经验优先考虑； 2、性格外向，热情活泼，口播流利，头脑灵活、有创新意识，善于调动气氛，应变能力强； 要求：性格开朗，口齿伶俐，不怯场，有表现欲的宝宝们欢迎来面试，应届毕业生没有经验的也可以! 因为：咱们公司免费进行培训，让你快速成为一个合格的销售员 咱们公司主要在抖音上进行带货，非娱乐性质，纯电商卖货！ 咱们年轻人的公司一起玩一起拼，一起赚钱，没有虛头八脑的职场规则，没有什么工作做的好不如PPT写的好的无奈，只要你有一颗想赚钱的心，起拼一起冲，梦想终会实现！ 待遇： 底薪＋抽成，纯纯的新手来，只要你够拼，我就能在三个月内把你培养成月薪过万的主播，欢迎来试试！

一、岗位职责： 1.主动学习产品知识，向客户介绍产品内容，实时掌握客户需求； 2.与线上客户进行交流活动，拍卖销售产品，活跃直播气氛，维护频道文明、健康秩序，同时促进交易，提升销售业绩； 3.了解和收集网络上同行的动态信息，不断创新与进步； 4.传播企业文化，聚集并积累粉丝； 5.按时完成公司安排的直播间后勤辅助工作。 二、岗位要求： 1.学历不限，五官端正、形象气质好、乐观开朗； 2.具有较好的逻辑思维能力、沟通表达能力和现场操控应变能力； 3.能适应两班倒，早班9:00-18:00，晚班 16:00-24:00（班次依据业务需求会做相应调整），晚班下班可报销打车费用 4.有主持人、拍卖师、淘宝客服、主播、销售相关工作经验者优先考虑。 备注：要求不高，无经验者也可培养，只要您肯努力学习，公司有专业的培训，除了能一分付出一份报酬，还能锻炼自己的沟通能力提升自己的文化修养。 三、薪资待遇： 1.缴交五险（社保）； 2.绩效奖金，年终奖金等； 3.带薪年假、婚假、产假、各种国家法定节假日等； 4.企业文化：温馨的生日会、好玩的中秋博饼、快乐的尾牙晚宴、欢快的户外拓展活动、搞笑的摄影大赛、美味的聚餐、一年一度放飞心灵的旅游等各种各样的福利； 5.提供岗位专业培训及外部培训； 6.定期举办内部员工竞聘会、内推等晋升渠道。