职位描述
岗位职责:
1、负责所属团队属性搭建,结合团队人员特定,以季度指标分解落地执行;
2、协助部门人员对业务能力进行提升培训,协助部门人员业务的开展工作,了解部门人员动态,能针对性的对人员素质业务能力进行把控;
3、对所负责区域目标负责,熟悉人员考评办法,能对部门人员的日常工作进行科学有效的考评监督;
4、对所属大区的代理商进行监控、跟踪维护,保证市场稳定,对区域进行市场调查,了解所负责区域动态并及时反馈调整相应策略响应。
岗位要求:
1、大专以上学历,至少2年以上企业端销售团队或者软件类区域销售团队管理经验;
2、市场嗅觉敏锐,能很好的把控分析区域内的竞对、市场信息;
3、熟悉科学团队管理办法,对团队的搭建及磨合有一定的心得;
4、有良好的学习能力,愿意不断学习培训提升自己,并能对一线业务人员给予业务及技能培训支持;
5、能适应出差,责任心强,有良好的逻辑及自驱力。