职位描述
岗位职责:
1、根据项目需求组织招聘工作,进行简历筛选,面试安排工作;
2、员工入离职手续办理,员工关系、档案管理等;
3、负责员工入职引导,组织开展各类培训工作;
4、负责公司各项规章制度的完善修订并执行;
5、参与公司活动的组织及企业文化的宣导;
6、负责日常考勤、工资核算、行政后勤等设备使用维护跟进;
7、上级交待的其他工作;
任职要求:
1、中专以上学历,3年以上人事行政工作经验;
2、掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规,熟悉日常人事管理的业务流程;
3、具有良好的团队合作精神和沟通协调能力,工作责任心强;
4、积极主动,有较强的的执行力;