一、岗位职责:
1、制定
物业管理方面的管理目标和经营方向,包括制定一系列的规章制度和操作规程,规定物业上全体员工的职责,并监督贯彻执行。制定各项费用标准保证管理工作的正常进行。
建立健全的组织系统,使之合理化、精简化、效率化。
2、主持周例会、
物业管理培训会等、管理例会等!听取工作汇报,布置工作任务、解决实际问题、改进经营管理方法。
二、岗位要求:
1、经常巡视管理区内外各场所及所辖各部门的工作情况,检查服务质量,及时发现问题,积极解决问题。
2、应急能力强能急时处理紧急事务与临时事件。听取业主意见或建议,加强改善工作服务态度。提高服务质量。
三、薪资待遇:
1、面议
2、包吃住
3、商业险、无社保