职位描述
一、岗位职责
1、负责人员招聘、入离职、转正、调岗等手续的办理;2、负责员工档案管理;3、负责劳动合同签订与管理;4、新员工入职培训;5、公司制度建设与完善;6、人才梯队建设;7、人社局相关政策对接等;8、督查督办工作。
二、任职要求
1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业、同岗位3年以上工作经验;2、年龄25-40周岁,身体健康;3、无犯罪记录、无征信不良记录;4、熟练使用办公软件 、熟悉劳动法及相关政策法规 。
三、工作时间
7小时工作制 8:00-12:00 14:30-17:30 月休四天(可自由调休)
四、福利待遇
包吃住,缴纳五险,享受国家法定假日、公司工会福利等