人力资源部 最近活跃
福建省威诺数控有限公司 • HR
工作天数：6天/周
职位描述
工作职责：
1、参与制定公司人力资源政策，协助上级领导有效推动人力资源各项工作流程的贯彻实施；
2、协助制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、协助执行落实公司绩效、薪酬福利管理工作；
4、定期进行人力资源数据统计分析，提交分析报告；
5、负责员工各类信息数据更新、劳动关系管理；
6、统计分析培训需求，编制执行培训计划，组织实施员工培训；
7、分析、选择、维护各类招聘渠道，制定招聘计划，了解用人部门招聘需求，进行初步面试与筛选；
任职资格：
1、人力资源或管理专业本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，有研发型企业或通讯行业工作经验优先考虑；
2、对人力资源管理知识有系统的了解，熟悉人力资源各项实务操作流程，至少3个模块实操经验；
3、熟悉国家和深圳地区人力资源法律法规及政策；
4、熟练使用常用办公软件和人事管理软件，擅长数据分析；
5、沟通表达能力好，有强烈的责任感和上进心，关注细节，具备良好的职业操守。
1、参与制定公司人力资源政策，协助上级领导有效推动人力资源各项工作流程的贯彻实施；
2、协助制定和完善人力资源相关管理制度和工作流程。
3、协助执行落实公司绩效、薪酬福利管理工作；
4、定期进行人力资源数据统计分析，提交分析报告；
5、负责员工各类信息数据更新、劳动关系管理；
6、统计分析培训需求，编制执行培训计划，组织实施员工培训；
7、分析、选择、维护各类招聘渠道，制定招聘计划，了解用人部门招聘需求，进行初步面试与筛选；
任职资格：
1、人力资源或管理专业本科以上学历，5年以上人力资源工作经验，有研发型企业或通讯行业工作经验优先考虑；
2、对人力资源管理知识有系统的了解，熟悉人力资源各项实务操作流程，至少3个模块实操经验；
3、熟悉国家和深圳地区人力资源法律法规及政策；
4、熟练使用常用办公软件和人事管理软件，擅长数据分析；
5、沟通表达能力好，有强烈的责任感和上进心，关注细节，具备良好的职业操守。
工作地址
福建省莆田市涵江区涵黄大道2131号（福建省威诺数控有限公司）
更新于 2024-04-30
