职位描述
岗位职责:
1.根据管理学院学院全年培训计划规划制定每月执行计划
2.协助管理学院院长进行项目的执行、跟进和后期效果评估。
3.负责对公司内部进行培训需求调查,并拟定年月度培训计划;
4.负责组织实施学院培训及培训考核,协调跟进各部门级培训及考核;
5.培训资源包、素材库的建立;
任职要求:
1、2年及以上企业培训管理经验;
2、具备策划培训项目能力及独立组织培训能力、评估培训效果的工作能力,不断完善培训教案的适用性;
3、具备良好的组织、协调能力;
4、亲和力强、思维敏捷,具有良好的沟通与表达能力,工作认真细心。