职位描述
岗位职责:
1. 制定并实施公司的人力资源战略,确保人力资源管理与业务战略的协调一致;
2. 负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源管理工作;
3. 管理人力资源团队,指导团队成员完成各项工作任务;
4. 与公司高层管理层沟通,提供人力资源方面的建议和支持;
5. 确保公司遵守劳动法规和相关政策,维护公司良好的企业形象。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先;
2. 5年以上人力资源管理经验,有制造业人力工作经验者优先;
3. 熟悉劳动法规和相关政策,具备较强的法律意识和风险防范意识;
4. 具备良好的沟通、协调、组织和领导能力,能够有效管理团队;
5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够快速响应和处理突发事件。
福利情况:免费提供住宿、工作餐,享受岗位相关保险、节日(端午、中秋、过年)福利、生日福利(赠送生日蛋糕)、购自制品享受优惠。