职位描述
岗位要求:(关联企业代招)
1、大专及以上学历,具备人事执业资格证;
2、熟悉当地劳动法规、社保处理程序,具备劳动仲栽处理经验;
3、具有很强的人际沟通、协调、组织能力以及高度的团队精神,责任心强;
3、工作要能吃苦、抗压能力强、敬业、正直、极强的责任心
4、熟练Word,Excel等日常办公软件及使用各种办公设备;
5、三年以上人力资源管理从业经验。
岗位职责:
1、熟悉各类职位招聘渠道及人才的测评,面试技巧熟练,并能熟练制定招聘计划并有良好的跟进及执行能力;
2、负责公司人事档案管理,员工福利,组织开展企业文化建设等;
3、协助上级对规章制度的制定、执行与监督;
4、负责公司文件管理、更新、归档等;
5、协助上级对教育培训计划拟定、推进、实施;
6、协助上级对绩效考核(KPI)拟定、推进、实施;
7、协助上级对人力成本评估与测算,合理规划人员配置;
8、协助上级完成内外协调工作,跟进工作进度;
9、上级交办的其他工作任务。