职位描述
【岗位职责】:
1、根据公司业务发展需求,沟通并发的分析招聘职位具体需求,明确招聘方向和目标,与部门经理保持沟通;
2、有效开展软件外包项目招聘工作,拓展并完善各种招聘渠道及方式;
3、人才搜集与整理,主动挖掘获取目标候选人简历并深度跟进;
4、建立健全核心人才库,做好关键岗位人才储备;
5、总结评估招聘完成结果,统计招聘数据,评价招聘效果;
6、完善招聘体系,如招聘流程文件的梳理及优化,更新及管控;
7、完成上级交给的其他事物性工作。
【任职条件】:
1、年龄20-30之间,大专及以上学历(学信网可查),人力资源相关专业优先;
2、热爱招聘行业,有外包或猎头工作经验者优先;
3、具备一定的数据分析能力,可熟练操作PPT,EXCEL等办公软件;
4、具备良好的沟通能力、能承受高强度的工作压力、有责任心以及解决问题的能力;
【薪资待遇】:
1、综合薪资3500(基本薪资+常规补贴)+招聘奖金;
2、购买五险;可提供住宿
3、工作地点:重庆电讯职业学院内。
4、工作时间:朝九晚五点半,午休一个半小时,周末单双休,法定节假日休息;