职位描述
一、岗位职责:
1.人员招聘。
2.员工入离职手续办理。
3.人员转正办理。
4.人事档案管理。
5.劳动合同管理。
6.考勤统计汇总。
7.规章制度的编制,员工培训工作。
8.宿舍、食堂、公司车辆、门卫工作管理、环境卫生的检查。
9.奖惩记录。
10.员工保险管理。
11.公司文体活动的计划。
12.公司验厂工作。
13.设备的维护、维修管理。
14.消防安全管理。
15.领导下达的一些行政人事的事情处理。
(协助主管处理以上工作)
三、薪资待遇:
1、试用期2500-3000元之间,有工作经验可面谈。试用期结束经考核转正后可以申请五险。