职位描述
一、岗位职责:
1、按照公司要求及时刷新简历;
2、负责邀约面试、接待面试人员、员工入职、转正、离职、晋升等工作;
3、安排并监督办公室个人卫生及公共卫生等办公室整体环境;
4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设
5、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同
6、熟练办公软件。
二、岗位要求:
1、有制造业人事行政相关工作经验者优先;
2、熟悉人力资源管理各实务的操作流程,熟悉国家各项劳动人事法律法规及规定,并能实际操作运用经验优先;
3、具有良好的职业道德,踏实稳重,工作细心,责任心强,有较强的沟通、协调能力,有团队协作精神;
4、熟练使用相关办公软件,具备基本的网络知识
三、薪资待遇:
1、面谈