职位描述
岗位职责:
1、协助人资行政总监建立健全公司人力资源制度体系;
2、协助人资行政总监做好组织机构管理、分工及岗位设置方案研究与调整工作;
3、协助人资行政总监组织各部门负责人编制各部门职责,岗位说明书等
4、负责组织公司各类招聘活动;维护各类招聘渠道
5、协助开展员工的薪酬管理和绩效核定等工作;
6、贯彻公司各项规章制度,收集相关的劳动用工等人事政策及法规,执行人力资源各项事务操作流程;
7、配合部门开展其他专项工作。
任职要求:
1、 教育背景:统招专科以上学历,人力资源相关专业优先
2、 工作经验:3年以上人力资源相关工作经验
3、 专业技能:对现代人力资源管理模式有系统的了解,熟悉人力资源管理各项实务操作流程和实际运作经验
4、 素质要求:具备优秀的职业素养,抗压能力强,有较强的沟通协调能力,学习能力强,头脑灵活,具备团队协作精神,具有较强的抗压能力,能承担一定的工作强度; 具备较强的组织能力和执行力
具有亲和力和良好的沟通能力
5、通用技能要求:熟练掌握常用的office办公软件,具备一定的公文写作能力和计算机基础知识。
6、高度认可公司企业文化和价值观
薪资待遇:5000-7000元/月,13薪,五险,年休假,下午茶,不定期团建等各项福利
上班时间:上午9:00-12:00,下午:13:30-18:00,月休4小时