职位描述
岗位职责:
1、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核
2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续;
3、协同开展新员工入职培训,业务培训,执行培训计划,联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈;
4、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。
三、薪资待遇:
【工作福利】:
1、全公司员工,每年公司组织旅游、团建,
2、入职满2个月缴纳5险,不定时聚餐,定期免费培训;
3、节日礼品、生日礼品、父母福利、年终奖、个人奖励、团队奖励等;
4、月休4天,固定周日休息、法定节日全休;
5、过年半个月假期,车费报销、各种福利等你来撩;