岗位职责:
1、协助总经理处理日常管理事务,确保高效运作;
2、协助总经理制定年度经营计划,分解战略目标至各部门,并监督执行进度;
3、主导推行公司
绩效考核体系的
设计、推行与优化,包括指标设定、
数据追踪、反馈改进等全流程;
4、统筹生产、供应链、
销售等部门协作,解决流程瓶颈,确保高效
运营;
5. 承接总经理交办的重大项目或临时紧急任务,确保高质量交付。
任职要求:
1、5年以上五金行业(如工艺品、家具、金属制品等)中层管理经验;
2、具备组织推行
绩效考核相关工作;
3、具备出色的组织和协调能力,能够处理多任务并保持高效率;
4、沟通能力强,能够与各类人员建立良好的工作关系;
5、对工作细致认真,能够迅速适应变化并提出创新解决方案。
6、大专以上学历,男女不限,年龄30岁—50岁。(男性可到55岁以下)
薪资面议