岗位职责:
1、根据集团发展战略负责终端人才培养策略和培养规划;
2、建立和完善终端线上线下
零售培训体系;
3、负责终端各层级
培训培养需求调研分析、计划制定及具体项目方案
设计和统筹实施;
4、统筹组织各层级课程体系
设计与课件的开发、试讲审核、授课;
5、负责集团各品牌各层级
培训的组织开展及训后评估;
6、执行并跟进企业
培训师的人才培养计划;
7、收集、整理并引入外部
培训资源,建立公司外部
培训资源库;
8、负责终端优秀案例分享、榜样人物打造,为终端持续赋能;
任职要求:
1、全日制本科及以上学历,1年以上鞋服行业
培训相关经验
2. 熟悉offi
ce、图片制作、线上课件制作等软件
3. 具有较强的沟通协调能力和亲和力,逻辑思维清晰,学习能力强
4. 责任心及执行能力强,具有制定
培训计划、
培训活动组织能力