职位描述
岗位职责:
1.参与公司经营战略规划,负责公司人力资源管理体系构建和完善;
2.负责公司人力资源、行政后勤等规章制度和管理流程的建设和维护;
3.作为公司安全生产负责人,负责生产安全、消防安全等管理工作;
4.负责对外联络,维护好企业与政府部门的关系;
5.负责企业文化建设等。
任职要求:
1.人力资源或工商管理等相关专业毕业,专科及以上学历,持中级人力资源管理师证书者优先;
2.能独立完成人力资源管理六大模块管理体系搭建,擅长薪酬与绩效设计和劳动关系处理、工伤处理;
3.三年以上制造型企业同岗位工作经验;
4.良好的沟通协调能力和抗压能力。