职位描述
岗位职责:
1、目标分解:根据公司销售预算,负责将任务分解至各个门店,并监督执行;
2、业绩跟进:负责销售运作、销售计划、营销活动组织、人员协调、进度控制及部门配合门店的沟通,组织完成各个门店的月度、季度、年度销售目标;
3、标准执行:负责上传下达公司的标准要求,并监督执行,负责组织或协助开展营运管理会议;
4、市场分析:负责所管辖区域的市场分析,主要了解竞争对手的经营状况;
5、门店营运:负责人货场管理:
6、营销计划:负责根据公司的战略目标,制定短中长期销售目标分解计划,落实分配到各门店;
7、团队管理:负责组织运营部人员新人培训,工作技能提升,服务技能提升,心态管理,情商管理,排班管理,人员调配等,定期组织相关人员巡店学习,市场调研等相关活动并监督;
任职要求:
1、3-5年连锁企业相关工作经验者优先;
2、具有较强的沟通能力及服务意识;
3、年龄:25-45岁,大专及以上学历,特别优秀者条件可适当放宽;
4、休 4天,包吃住;
主要福利:年终奖、工龄奖、合同补助金、生日金、节日福利、年假等福利假、公司团建、半年申请调薪晋升的机会等。