一、岗位职责:
1、负责公司
行政制度制定、修改、完善并监督实施;
2、
招聘面试/入职手续/岗前
培训/离职交接
3、负责每个月绩效指标的制定、考核
4、负责公司的
资产管理工作,负责办公用品的
采购等
5、负责推进项目进度,制定流程,制定标准,执行结果监督;
任职资格:
1、专科及以上学历,人力
行政管理专业优先;
2.1年以上
行政人事管理经验,熟练掌握
人力资源模块。
3、擅长
招聘,熟悉各种
招聘渠道,能及时为企业引进适合的人才;
4、具备较强的执行力、良好的沟通交流能力及文字表达能力。
5.学习能力强,做事认真细心,有耐心,有责任感