职位描述
一、岗位职责:
1、处理行政人事事务;
2、招聘与配置:负责员工入离职、人事档案管理;
3、培训和开发:开发制定培训制度并执行;
4、绩效管理:制定绩效管理制度并执行,反馈,改进;
5、薪酬福利管理:修订提升薪酬福利制度,进行薪资核算,负责五险一金办理;
6、负责接待及固定资产维护等行政相关事务;
7、负责公司公告披露;
8、负责企业文化建设;
二、岗位要求:
1、大专学历及以上,有三至五年人事行政相关工作经验;
2、熟悉行政和人力资源六大模块工作及相关劳动法律法规;
3、熟悉各种招聘渠道、招聘甄选的基本方法及具体操作流程;
4、具备优秀的文字书写与运用的能力;
5、具备较强的计划能力与执行能力,责任心强,做事细心,抗压力强。
6、熟悉漳、厦两地人力资源情况及相关政策。